연차수당.성과급등


그리고
월초에 관두면 그달치 건보료등도 회사지원이고
 공기업인경우.
한달에 10- 20일만 채우면 그달 월급줘서

초중반에 관두고 나머지는 무상휴가로 때워도 되고요.

때려칠때도 치밀한 전략이 필요합니다.

회사마다 사정이 다다르지민 보통 이렇습니다.
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중요한거는 주식이니 로또 터지지않는이상 직장인은 다때려치고 싶어도 관두지못허네요 ㅋ