그래서 대기업 하청을 선호 하는듯

대기업하청이 그나마 일이 안정적인데, 그것도 사장이 얼마나 다시 투자하고, 영업 잘하냐에 따라서 달라짐. 대기업임원 데리고와서 영업자리 앉혀서 영업해도 그 사람 끄나풀 다 떨어지는데 오래 안걸려서 지속적으로 끄나풀 안떨어지게 영업 계속하면서 경쟁업체보다 생산능력 안떨어지게 기계도 바꾸고해야하는데 그거 안해서 대기업 물량 줄어들고 망하는데 꽤 많음 사장은 잘살지만...

어떤 에피소드가 있었는지 궁금하군요 ㅋㅋ

음...그렇군요.

흔히 하는 큰 착각 내가 하는일이 다 내능력이라 생각하는...
그러다가 독립해서... 간판 떨어지면... 작살나는 경우 허다 함..

내가 1억을  투자해서 , 손실을 보는데도, 정신이 멀쩡하면 사업할 팔자. 경거망동에, 정신없고, 감정 못다스리고 잠도 못자고 그러면 직장인팔자..
극단적으로 보면..

그리고 정말 일 잘하면 그 고객사랑 일 하다가 납치 당함.

대기업에서 하청업체 관리 하는 메뉴얼 보면 꼭 그런것도 아닙니다.
하청업체와 동반성장하겠다는 기조가 눈 씻고 찾아 봐도 없음 ㅋㅋ

고객사와의 업무가 결국 경력이라는 것이군요

그렇긴 하죠.

그렇군요

그럼 이력서에도 소속된 업체명 적는것보다 가서 근무한 대기업 이름을 메인에다가 나열하면 되나요? 소속된 업체명은 그냥 뒤에 어디 소속된 업체다라고만 적고요
왠지 그러는게 나아보이네요

대기업 경력은 바로 인정받음