우회전님 안녕

ㅋㅋㅋㅋ 미국만큼이라도 주기라도 하던가

아니 자기가 그렇게 만드는 사람 중에 한 명인데...

말 자체는 맞는 말이네.

얘는 횡령, 배임을 따라올 사람이 없을텐데??? 인재를 논한다???
그러니까 인재는 첩을 말하는건가요?
나를 홍콩행 익스프레스를 태워줄수있는 인재~~~~

이 새끼가 할 말은 아니지.......
하이닉스 인수 이전에 sk로 얼마 더럽게 경영을 했는데
하이닉스 인수 하고도 말 많지
2첩에서 22첩으로 올라서 머리 좀 아플거다

이젠 삼성이랑 붙어보겠다는 거겠죠

회사를 지 개인소유처럼 부리는 놈이 할 말은 아님...
자기는 회사를 한국식으로 소유하면서 사람은 미국처럼 부린다?
자기도 능력대로 대표를 맡았으면 저건 애초애 나가리지.

성과나 능력에 따라서 보너스 주면 되는데 안 주는것이 더 문제 인듯

노조망이네요

분위기 탔네 ㄷㄷㄷ

맞어.. 찌질이들이 동기 찾고 묻어갈려하고 모여서 돈 더 달라고 울어대고
실력있고 열씨미하고 능력으로 성과를 잘내면 쩐도 많이 주고 키워야지...ㅋ

과연 어떻게 될까요

텔레콤으로 캐쉬카우 만들었고 그 돈 부어서 닉스 만들었고....대단하긴 함.

대표적인 정치재벌

쓸모 있는 정규직과 비정규직 똘마니들~

성과만큼 제대로 보상해주는 문화가 자리 잡을 수 있을지 궁금하네요.

연봉 개선은 찬성입니다. 인재 유출을 막으려면 실력 중심 대우가 맞긴 하네요.

성과 보상 체계만 확실해져도 지금보다는 인재 영입이 훨씬 쉬워질 것 같긴 해요.

이상은 미국식인데 문화는 한국식이라 실제 적용하려면 꽤 어렵겠네요.