킹카님 좋은 결과 있기를 바랍니다 킹카님 좋은 결과 있기를 바랍니다

기업입장에서도 직원입장에서도 그게 좋죠.. 급여 올려봐야 얼마나 오른다고..이직 아님 티도 안남 기업입장에서도 직원입장에서도 그게 좋죠.. 급여 올려봐야 얼마나 오른다고..이직 아님 티도 안남

제가 중소기업에서 성과급 제일 많이 받은게 1000만원인데.. 이것도 폭발적인 성장을 하는 기업이여서 가능했던거..
일반적인 기업은 그냥 100~200 사이라고 봐야함. 이것도 높게 잡은거고, 더 적을수 있음. 제가 중소기업에서 성과급 제일 많이 받은게 1000만원인데.. 이것도 폭발적인 성장을 하는 기업이여서 가능했던거.. 일반적인 기업은 그냥 100~200 사이라고 봐야함. 이것도 높게 잡은거고, 더 적을수 있음.

업종마다 다르고 매출 마다 다르겠죠?? 그리고 느끼시겠지만 분위기가 연봉인상에서 성과급으로 가면 당연히 체계도 바뀌어서 금액대도 바뀔겁니다..
다만 재수없게 과도기에 딱 걸려서 손해는 보겠죠....뭐.. 지금 세대가 언젠 안그랬겠냐만은.. 업종마다 다르고 매출 마다 다르겠죠?? 그리고 느끼시겠지만 분위기가 연봉인상에서 성과급으로 가면 당연히 체계도 바뀌어서 금액대도 바뀔겁니다.. 다만 재수없게 과도기에 딱 걸려서 손해는 보겠죠....뭐.. 지금 세대가 언젠 안그랬겠냐만은..

저는 성과급으로 4000만원 받아봤네요
일반 좇소입니다 저는 성과급으로 4000만원 받아봤네요 일반 좇소입니다

딱 그만큼만 주고 딱 그만큼만 부려먹으면 되는데 그 이상을 바리니까(갑질) 안되ㄴ다는거임.
이건 비정규직. 하청업체 협력업체 다 포함되는거야함 정규직이 뭔 벼슬이라고 위험하고 고된노동은 죄다 협력업체 직원 하청업체 시키면서 지들만 이익챙기고 온갖 악행질은 다하고 다니는거. 그러면서 지가 뭐라도 되는양 온갖 설치면서 애사심 투철한척은 다하고 다님.
삼전 노조도 마찬가지.
여기서 백날 말해봐야 우리나라 문화상 전통상 기업 문화상 사회구조 시스템상 1도 바뀌는거 없음.
이제 시대의 흐름에 따라 ai 가 싹다 대체되어야 시기가 도래가 되었음
그럼 노조고 나발이고 필요없어지는거.
연봉협상 테이블이나  성과급 아우성도 자연히 없어지는건 당연지사 뭐가됐든 ai가 기업입장에선 무조건 추진되어야함
대한민국 사회 구조 시스템상 복잡한 인간관계와 감정소모 갈라치기 등등 하루라도 빨리 지금당장이라도 ai도입이 시급함. 그래야 되는거고 그래서 더 저 삼전노조 저놈들이 더 설치고 있는거. 한탕 크게 받고 나가자. 딱 그만큼만 주고 딱 그만큼만 부려먹으면 되는데 그 이상을 바리니까(갑질) 안되ㄴ다는거임. 이건 비정규직. 하청업체 협력업체 다 포함되는거야함 정규직이 뭔 벼슬이라고 위험하고 고된노동은 죄다 협력업체 직원 하청업체 시키면서 지들만 이익챙기고 온갖 악행질은 다하고 다니는거. 그러면서 지가 뭐라도 되는양 온갖 설치면서 애사심 투철한척은 다하고 다님. 삼전 노조도 마찬가지. 여기서 백날 말해봐야 우리나라 문화상 전통상 기업 문화상 사회구조 시스템상 1도 바뀌는거 없음. 이제 시대의 흐름에 따라 ai 가 싹다 대체되어야 시기가 도래가 되었음 그럼 노조고 나발이고 필요없어지는거. 연봉협상 테이블이나 성과급 아우성도 자연히 없어지는건 당연지사 뭐가됐든 ai가 기업입장에선 무조건 추진되어야함 대한민국 사회 구조 시스템상 복잡한 인간관계와 감정소모 갈라치기 등등 하루라도 빨리 지금당장이라도 ai도입이 시급함. 그래야 되는거고 그래서 더 저 삼전노조 저놈들이 더 설치고 있는거. 한탕 크게 받고 나가자.

Ai + 로봇시대에 안짜르고 월급주면 감사해야 함. 무슨 연봉인상...

24시간 군소리 없이 일하는 로봇값이 점점 떨어져서 인간 평균 연봉 2배 가격쯤 되면 인간들 죄다 짤릴판인데... Ai + 로봇시대에 안짜르고 월급주면 감사해야 함. 무슨 연봉인상... 24시간 군소리 없이 일하는 로봇값이 점점 떨어져서 인간 평균 연봉 2배 가격쯤 되면 인간들 죄다 짤릴판인데...

빙고 정답입니다. 빙고 정답입니다.

그냥 정규직 짜르고 비정규직 정규직화하고 나머지 정규직도 1년 후 짤라버리지... 핵심 인원 빼고는 그래도 됨... 그냥 정규직 짜르고 비정규직 정규직화하고 나머지 정규직도 1년 후 짤라버리지... 핵심 인원 빼고는 그래도 됨...

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점점 비정규직으로 바뀐는거 같아요 점점 비정규직으로 바뀐는거 같아요

imf이후 계약직 등장했고 점점 비중 늘렸죠. 앞으론 더 비중높이겠네요. 성과급준다해도 정규직만 줄거니 imf이후 계약직 등장했고 점점 비중 늘렸죠. 앞으론 더 비중높이겠네요. 성과급준다해도 정규직만 줄거니

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노조 보다는 개별 성과금으로 가는것이 좋은듯 노조 보다는 개별 성과금으로 가는것이 좋은듯

비정규직으로 바뀐는거 같아요 비정규직으로 바뀐는거 같아요

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어떻게 될려나 어떻게 될려나

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그럴듯하네요 ㄷㄷㄷ 그럴듯하네요 ㄷㄷㄷ

로봇은 월급이 필요 없죠 로봇은 월급이 필요 없죠

중소기업이 성과급을 올릴거라고요?? 글쎄요.. 중소기업이 성과급을 올릴거라고요?? 글쎄요..{이모티콘:onion-019.gif:50}

이제 곧 로봇과 경쟁하여 살아남아야 할 텐데 월급 주면 감사해야 하는 시대가 올 거 같네요 이제 곧 로봇과 경쟁하여 살아남아야 할 텐데 월급 주면 감사해야 하는 시대가 올 거 같네요

로봇팔.. 로봇팔..

모든업종 최저임금 가나요? 모든업종 최저임금 가나요?

쩝... 입맛이 쓰다. 쩝... 입맛이 쓰다.

성과평가의 공정성 확보가 숙제겠네요. 성과평가의 공정성 확보가 숙제겠네요.

급여 체계 변화에 대비해 개인 경쟁력을 키우는 게 최선인 듯하네요. 급여 체계 변화에 대비해 개인 경쟁력을 키우는 게 최선인 듯하네요.

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