본인 업무 할당량 마 다 하고 퇴근하는 게 왜 문제일까?
다른 팀원 업무 한다고 남아서 커피 심부름 하면서 추가 수당 받는 게 문제 아닌가?
애초에 일은 더 맡기던가 
야근하나 안하나 똑 같은 포괄적 임금제라면 더 퇴근 해야지.
평생 직장도 아닌데 돈 받는 만큼 만 해야지 라고 주장함
어짜피 이런 애들은 오래 못 다녀서 단순 업무만 시킴

나는 학력고사 세대고 3명 있는 사무실 부터 10대 기업 계열사까지 다녔지만 큰 회사일 수록 업무시간 준수 철저히 하도록 강조함.
하지만 더 남아서 열심히 하는 애들이 귀여움 받고 일도 더 받음



금요일 오후 5시 50분. 마케팅팀 사무실엔 긴장감이 감돌았다. 다음 주 월요일 임원 보고를 앞두고 프로젝트 막바지 수정 작업이 한창이었기 때문이다. 김부장(48·팀장)은 셔츠 소매를 걷어붙인 채 모니터를 뚫어져라 보고 있었고, 옆 자리 최 대리는 엑셀과 씨름하며 한숨을 쉬고 있었다.

그 적막을 깨는 소리가 들렸다. '지이익- 탁.' 가방 지퍼 잠그는 소리였다.

막내 이 사원(27)의 자리는 이미 깔끔하게 정돈돼 있었다. 5시 55분이 되자 이 사원은 화장실에서 손을 씻고 돌아와 핸드크림을 발랐다. 그리고 6시 정각, 컴퓨터 오른쪽 하단 시계가 '18:00'으로 바뀌는 찰나.

"팀장님, 저는 오늘 업무 다 마쳐서 먼저 들어가 보겠습니다! 즐거운 주말 보내세요."
해맑은 인사와 함께 이 사원은 바람처럼 사라졌다. 사무실에 남겨진 김 부장과 최 대리는 멍하니 닫힌 문을 바라봤다. 김 부장은 속에서 뜨거운 무언가가 치미는 것을 느꼈다