박나래 근로자법위반 아니다

5인 미만 사업장이기에 근로자법 적용 받지 않는다고

급여 문제는 근로자법을 적용 받지 않고

추가 시간 급여는 지급 해야 한다고 하는거 같음

근무 시간 추가 근무 X 1.5배인가???

그래도 매니저가 주장하는 큰 돈은 나가지는 않는다고..

근로자계약서 작성 안하고 일을 했다는 것도 문제가 된다면

적음 금액의 벌금 정도 부과 될 듯...

구두 계약 도 계약이라면 문제가 있겠지만

큰 문제는 주사이모 관련 건

%%% 월 2억 이상 벌텐데

매니저 등에게 돈 섭섭치 않게 주지 

경비 처리 될 듯 한데

몇 푼 아낄려다 수십억에서 수백억 이상 손실을 보고 있으니...

* 비싼 변호사 고용해서

소성 들어갔다고 하는데 매니저들은 소송가면 불리

빨리 악 감정 풀고 합의 하는 게 서로에게 좋을 듯

매니저들에게 섭섭하지 않게 주고 합의 하는 모습이 나오길