부장/과장급, 일반직원까지 다같이 구하는 ㅈ소기업도 본적있음 ㅋㅋ

있는 사람도 나가게 하기

ㅈㅅ가 ㅈㅅ 인 이유 인듯

으 선임 증발 경험해봤습니다

사람 상대하는개 가장 힘든 법이지

맞는 말임!

일에 지장없이 버티는사람이 에이스인데. 그런 사람을 쓰고 버리는 소모품으로 취급하니까 망하는거임.. 그런사람한테 잘해줄 생각자체가 없음 그냥 나가도 미련없고 다시 사람 구하면 된다는 생각때문에 망하건데. 망하고도 지가 왜 망하는지 모름 직원들 탓만하지.

우리나라 업주들은 고용자가 노동력을 제공하면 업주가 그에 맞는 급여를 제공하는 계약 관계를 마치 자기가 크게 선심써서 일하게 해준 은혜를 베풀었다 생각하며

자기 마음대로 일 더 시키고 주는 돈 더 줄여도 된다는는 심보를 가진 사람들이 많음.

대한민국 직장 노동자의 80%는 중소기업 종사자고, 영세하다 말할 수 있는 소상공인 비율은 50%나 됩니다. 즉 대우가 법적으로 확고한 대기업과 거의 비슷하게 안정적인 중소기업을 제외하면 직장인 반수는 좆소나 다름없는 직장생활 겪을 확률이 높은거죠.
근데도 사장과 그 가족들 좆소마인드 유지되는 거 보면 왜 노조가 있어야 하는 지 뼈저리게 느껴집니다. 같은 의미에서 현재 정치세력화 된 노조놈들 정화시켜야 하는 이유와 같고요.

분란을 유도하는 것들이 매일같이 소셜미디어에 좆소 사례들고 피해자끼리 욕하게 만드는 이유가 있는거죠.

다른건 몰라도 구인공고 자주 올리는 회사는 뭔가 문제가 있다는게 진실이더군요.

일하는 곳은 다 똑같은거 같아요
근무하고있는 복지시설도 똑같아요
큰곳은 그나마 나은데.. 일반 가족친화적인 작은곳에 가면..ㅠㅠㅠㅠ

옜날부터 입사,퇴사 많은 회사는 괜히 거르라고 하는게 아니지

진짜 그렇네요.

일은 좆나 시키고, 돈은 좆같이 주면서 생색내는 쓰레기 업주들이 많습니다...신발놈들

진짜 어딜가나 복지가 중요한것 같습니다

요즘 어딜가나 동남아 출신 직원들이 많이 보입니다.

그러게요...일만 시키긴하죠..

좋은 자영업자들도 았지만 알바 후려치려는 업자들도 많음

요즘보면 사장도 병신 많고 알바도 병신 많고 쌍방 고통이더군요

알바 개힘듬

인력난이 이렇게 힘든 시기에도 사람이 안구해지거나 자주 바뀌는건 누가봐도 투명하죠

진짜 이거 팩트입니다

한샘 생각나네요
무슨 보험회사도 아니고 연중무휴로 구인을 하던데... 요새도 구인 1년 내내 하는지 모르겠네요

꼼수 쓰다가 결국 제 무덤 파는 꼴인데 그걸 모르는 게 더 문제네요.

그렇네요

잘못 꼬이면 고생만 오지게 하죠

에구

요즘은 알바도 참 힘들지요

사람 사는곳 다 똑같음 ㅈ소만 저러는거 아님