‘성과급 파업’ 뒤엔 노봉법…노조, 100조 손해 나도 책임 안져
https://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003524492?sid=101
그렇군요...
사실 이런일때문에 많은 사람들이 노란봉투법을 반대하고 막아왔지요
근데 통과후에는 우리가 우려했던 일들이 벌어지고 있네요
하.......어쩔수없지요. 우리가 감내해야겠지요
경제면기사입니다.
https://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003524492?sid=101
그렇군요...
사실 이런일때문에 많은 사람들이 노란봉투법을 반대하고 막아왔지요
근데 통과후에는 우리가 우려했던 일들이 벌어지고 있네요
하.......어쩔수없지요. 우리가 감내해야겠지요
경제면기사입니다.


삼성초기업노조가 어제 얘기할 때도 협상 잘하라는 의미지 별의미없다고 말할 정도고, 오늘도 정부랑 노조는 15%에서 기간만 조정하고, 자기 나눠먹는 돈만 나눌정도로 협의하니 더 난리 칠 수 밖에...
정상적인 법률이 만들어지지 못한 건 오늘 내일이 아닌데, 의미를 착각하지 말자.
아직 재판한 적도 없는데.. 노란 봉투법을 이용할 수 있다고 하는 건.. 뇌피셜이고.. 실제 재판하면 하청업체 보호를 위한 법이라 삼성노조같이 덩치큰 노조는 패소할 가능성이 큼
노봉법 문제가 경제전문가가 계속 말해왔다고 노봉법 만들기전에도 유수한 경제전문가와 실제 기업인들이 말해왔다고
부작용 100% 라고..
그랬더니 저보고 괜한 생각이다. 우리의 자정능력을 믿어라..
아니 돈 앞에 장사 없다고 스스로 자정능력을 믿으라고?
고양이에게 생선을 맡긴 격이지...
정치인들의 포장입니다
진짜는 파업의 조건을 명문화 한게 핵심이지요
근로에 관련된 경영자의 모든 결정에 대해서
파업하는건 불법이 아니다
사실상 폭력파업만 아니면 모든 파업은 합법이다
이것임
하이닉스가 잘못한걸 아주 신났어