임금도 지역별 차별화 합시다

솔직히 애매함... 전 해야 한다고 봄.

우리나라가 저걸로 먹고 사는데, 더욱더 정진해서 공고히 메모리시장 세계 1*2위를 지켜내야죠.

저 반도체에서 일하는 분들이 최저임금 받는 노동자가 아닌, 엘리트 고임금노동자이기도 하고..

저 예외를 반도체 분야에만 두겠다고 헌법에 박아 넣겠다고 해도 애매한데

주 60시간을 일시킨다고 해도..
취직하겠다는 사람 널렸을듯..
보너스를 억대로 주니..솔찍히 나한테 주 80시간이라도 일해서라도 할래 라고 물어보면
주말 다 반납하고 하고 싶음..

그냥 임금더주고 자발적 참여로 해라 멀 예외로 두고 더시킬라하나

돈은 더주기 싫고 일은 더시키고 싶다면 하지마

임금 더주면 사람들 널렸따 할사람

일 더 하고싶어하는 사람 못 하게 막는것도 웃기지 않냐?  중국에 추월당하고 개그지 나라 되면 좋겠다 그지?

저러다 누구 죽으면 그땐 어떻하려고ㅋㅋ
자발적으로 해라?
회사서 시키면 해야되는데 어떻게 자발적이 될수 있을까요?ㅋㅋ

참고로 상당수의 나라가 업종별 근로시간 예외 인정하고 있음. 다만 나라별로 주력산업이 다르기에 인정하는 업종은 서로 다름.

머니 머니해도 머니지

ㄷㄷ

이건 왜 노동계의 합의를 구하나?  걍 호남 반도체처럼 밀어 붙이지

ㄷㄷ

ㅎㄷㄷ

흠...

소득 기준 예외 적용이 과연 현장 혼란을 얼마나 줄일지 지켜봐야겠네요.