2025년 9월1일에 입사하여 일하다가 12월21일부터 26년 2월1일까지 집에서 발을 다쳐서 일을 쉬었습니다.
직장에서는 휴직처리 했습니다.그리고 3월12일 기계에 손이 눌리는 사고로 산재처리 되어서 현재까지
치료중인데 사장이 더 기다릴수없다고 퇴사처리하게 사직서 제출하라고 합니다.저는 사고 부위가 상태가 안좋아서
될지 안될지 모르겠지만 3차 산재연장 하려고합니다.문제는 산재연장이 된다해도 길어야 1,2개월인데 뼈가
모조리 박살났다가 다시 붙고 신경이 제기능을 하려면 턱없이 시간이 부족하다는 겁니다.산재종료후에도 당분간 직장생활은
불가능할거같아요.알아보니 산재기간도 근무일수로 포함이된다는데 제 경우에 질병퇴사로 실업급여를 신청할수있을까요??
날짜계산으로는 180일은 충족됐는데 발다쳐서 휴직 1개월반,프레스에 손 눌려서 4개월 보름 산재휴직중...근무일수보다
사고로 쉰날이 더 많아요.