정말 일하기 싫어지겠군요 정말 일하기 싫어지겠군요

중소는 다그럴듯 중소는 다그럴듯

중소기업 이런 경우가 많더라고요 중소기업 이런 경우가 많더라고요

중소기업은 특별히 성과를 내지않으면  연봉인상률이 다르지 않을테고 똑같이 매년 5%씩 오른다고 해도
신입이든 이직이든 해당 회사에서 A가 3000부터 시작하고 후임이 3500부터 시작했으면...7년차때랑 4년차가 비슷할수밖에 없음. 중소기업은 특별히 성과를 내지않으면 연봉인상률이 다르지 않을테고 똑같이 매년 5%씩 오른다고 해도 신입이든 이직이든 해당 회사에서 A가 3000부터 시작하고 후임이 3500부터 시작했으면...7년차때랑 4년차가 비슷할수밖에 없음.

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ㅠㅠ ㅠㅠ

다른곳 신입으로 들어가면 7년차랑 똑같아질듯 다른곳 신입으로 들어가면 7년차랑 똑같아질듯

코로나 시절 초봉이 많이 오른 대기업들은 신입이랑 주니어급이랑 연봉이 비슷한 경우가 많이 생겼었습니다
연봉역전 안되게끔 백만원정도만 차이나게 해주는 경우도 있었네요 코로나 시절 초봉이 많이 오른 대기업들은 신입이랑 주니어급이랑 연봉이 비슷한 경우가 많이 생겼었습니다 연봉역전 안되게끔 백만원정도만 차이나게 해주는 경우도 있었네요

ㅜㅜ ㅜㅜ

ㅁㅊ ㅁㅊ

좆소는 다 그런겁니다. 좆소는 다 그런겁니다.

우리회사 과장과 대리 5만원차이  대리와 평사원 5만원 차이 ...
평사원과 과장은 10만원 차이
최저임금 상승으로 인해서 중소기업 직장인들 전부다  최저시급 수준으로 가난해짐
10년 전만해도  과장하고 평사원하고 월급이 30정도 차이났었는데 ... 우리회사 과장과 대리 5만원차이 대리와 평사원 5만원 차이 ... 평사원과 과장은 10만원 차이 최저임금 상승으로 인해서 중소기업 직장인들 전부다 최저시급 수준으로 가난해짐 10년 전만해도 과장하고 평사원하고 월급이 30정도 차이났었는데 ...

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안타깝네요.. 안타깝네요..

ㅠㅠ ㅠㅠ

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당사자면 진짜 허탈하겠다 당사자면 진짜 허탈하겠다

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빨리 다른 회사로.. 빨리 다른 회사로..

... ...

답답할 노릇입니다 답답할 노릇입니다

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와 진짜 허탈하시겠어요 와 진짜 허탈하시겠어요