신입같은 경력자 경력자 같은 신입..

월급 은 신입급으로 주고 경력직 부려 먹으려는 꼼수 인듯

요새 대학교 4학년 2학기 되면 인턴가더라구요

유병재가 얼마전에 경력직 신입 뽑아서 욕먹었던거 기억나네요 ㅋ

나이먹고도 경력 없으면 취직은 물건너?
청년백수(방구석) 걸려내기인가?

젊을적 돈이 적다 놀지말고 경력을 쌓아라?

등신같은 기업들이죠

경력자인데 인턴월급 받는놈을 찾는것이지요

이래서 우리나라가 헬조선이 됨

하도 나가는 사람이 많아서 악순환

전세계적인 현상임...

급여 깍여 가며 인턴직만 계속 하라는 소리

인턴 10병 뽑아서 2명이상 채용 안하면 퇴직금으로 월급 1년치 주게 바껴야함 수습 인턴 개같이 굴리는 기업 너무 많음 심지어 1년 미만 계약인데 수습 적용하는 미친 회사들 다 사회 악임

신입 키우기가 정말 생각보다 훨씬 빡세죠

경력직으로써는 미안하다... 우리도 어쩔 수 없어.
신입을 뽑아 키울려니까 너무 오래걸리고 그친구가 이제 0.2인분 좀 할려나? 하면 퇴사해.
이일이 너무 힘들어서 못하겠데.
대부분이 2년을 못 넘겨. 70%가 6개월 이내, 20% 18개월 이내
10명 뽑으면 결국 한명 남아서 일하고 있더라.
5년이 넘어가면 이제 일 좀하는 인원이 되니까 연봉은 부르는게 값이지.

그냥 기계를 쓰자

살아가기 팍팍하네요

좀 가르치면서 키워라!

쩝~ 서로 살아남기 빡시네요

그냥 노동력의 가치가 떡락해서 그러는 겁니다

에이아이로 바꾸자

알바 인턴 ㅜ

유병재 욕엄청 먹엇쥬

그러게 말이죠

유병재는 갑질 논란이 있었지요

신입이 없어지겠네 경력직만 뽑으면

신입 키워줄 여유도 없는 회사들이 문제죠

취업이 너무 어려워요ㅠㅠ

취업 빡시네요 ㄷ

갈수록 어려워지는 취업시장

공고 보니까 인턴이라기엔 요구하는 실무 스킬이 너무 과한 것 같습니다.

포트폴리오 없으면 아예 서류 광탈인 세상이라니, 진입 장벽이 너무 높네요.

어렵네여

어렵긴해요

취업난이 심각하네요

사람을 키워써야하는데 키우는데 투자할 돈과 시간은 싫고
사실상 취업난을 키우는 곳들이죠

갈수록 취업 시장은 말만 바꿔서 꼬아두네요