누가 문제라고 보기는 어렵지 않을까요?
사장 입장에서는 이력서도 않는애가 귀찮게 구는데 사실 쁘락지가 아닐까 의심할수 있는 상황이고
알바 입장에서는 말만 하고 안해줄수 있으니까 미리 확인한거고

서로 문제 없는 거 같아요.

지원자는 만약 4대보험 안된다면, 괜히 시간 들여 자소서 안써서 이득
사장은 저거 확인해 주는 게, 화가 난다거나 시간 드는 게 아니니 손해 아님.

만약 저런 거 확인문의에도 화가 나는 타입의 사장이라면 , 거기 걸러야지

급발진 한사람 없으면 문제 없음.

사람 뽑는데 4대보험 가능여부도 안 썼으면 피하는것 좋은듯

잘못한 부분이 있나요?

4대보험 질문에 이력서를 넣어라 전 이부분은 딱히 잘못을 못느끼겠는데
저 사장 말투가 좀 성격 보이는거 같아서 피하고 싶네요

그냥 일상 대화인데요?

세부사항이면 일단 둘이조인하고 그때알아봐도무방일듯 저건 그냥 바로귱금증에 4대보험되냐라는말이선으로 먼저나왔다는건 취업할의향이 4대보험우선시적용되냐안되냐로 사람뇌가보인 결례

이게 잘못된 부분이 있나요 물어볼꺼 물어봤고 사장도 질문할꺼 질문했네요

그냥 그런갑다 싶네요

저런 문자보면 안가는게 맞는듯

그냥 가능합니다 하면 되는건데 이력서는 넣고 물어보는 거냐는 멘트를 굳이 추가로 붙일 이유가 없는 것 같은데..
사장이 좀 예민한 성격인 것 같은데 어지간하면 거르는게 좋겠네요.

애초에 기본적인 정보를 안알려주니 물어보는거지...
본인이 기본적인 걸 고지안하고 탓하는게 나쁜거지..

뭐 아무일도 벌어진상황이아닌데 왜 예민

저런건 대답해 줄수 있지 않나

아무일도 없는거 같은데요.

그냥 아무일 아닌거같은데..

그냥 저렇게 싸우다 자기들끼리 연락안하면 될일

자연스러운건데~ 누구도 잘못없음

4대보험 질문이 싫다면 공고에 명시했어야죠. 사장이 좀 예민해 보이네요.

그냥 물어볼만 한거죠

안가는게 맞는듯

흠...

공고를 제대로 해놨으면 질문도 안했을텐데싶네요

물어볼수 잇는거아닌가유

배려좀 해주시지

물어볼수잇다고봅니다

음 뭘까

문제없어 보입니다

물어볼 수 있는거죠...

사장이 굳이 저런 걸로 예민하게 구네요  거르는 게 맞을 듯.

둘다 정상이라 보여요

알바는 지극히 정상이고 사장이 이상한거죠
저런건 원래 미리 공지를 해야하는거고 이까짓거 질문하는데 무슨 이력서를 먼저 내나요

알바가 정상이죠 ㅋ