금 2025년 월06 일05

 사직서를 재출합니다.

-사유

 적어도 한 명의 서포트가 필요함에도 1인 업무로 인한 과중한 업무 스트레스로 인한 하기에 고충을 동반함을 사유로 합니다.

 1. 효과적인 업무 스케줄의 부조리함과 그로 인한 스트래스를 동반함은 물론 기존 제품의 영향과 피더 부족으로 인한 중요

부품의 탈락으로 인한 로스가 발생하고 그 모든 책임을 수반한 책임자로서 감당할 책무는 무겁기 때문입니다.

 2. 셈플은 쉽게 말해 저한태는 그냥 껌 씹듯이 하지만. 양산도 아닌25장 50장... 이거 무슨 장난 치는 겁니까?

자재 품목이 적개는 120에서 200은 기본인입니다. 거기다 고작 38장 하는대 10장만 PWB재작 했다고 먼저 해달라고 다그치고,

그래서 먼저 10장 작업하고 대기...또한 이걸 마무리 못하면 그 수종의 자재들이 거치된 피더들은 어찌 할거며 부족한 건 어디서 매꿀 것인지.

 3. 그러면서 다음 품목도 메인보드 인대다가 같은 맥락이면 어찌 하라는 겁니까?

모, 재가 마술이라도 부리라는 건지..? 김부장  스케줄 그것뿐이 못합니까? 생산부장이 생산에만 관여 하니깐 이건 애들도 다 할

일정을 이렇게 말아 먹는겁니까?

 4.재가 사장님 앞에서 쓴소리 했지요? 말은 그래도 정중이 했지만 재 입장은 타 들어갑니다.

일정을 개 같이 만들어 놓고 사장하고 웃고 지랄거리는 걸 난 장비에서 듣고 있는 그 감정을 아십니까?

 5. BOM 업데이트 않해서 재가 금요일 새벽까지 수리한 건 아십니까? 당연 말은 않했갰지요...

이걸 내가 다 덮어 줘야 됩니까? 지금 재가 이를 가는대. 그래도 동료이니 참는다!.... 이것도 한계가 있습니다. 

실력이 부족해서 남아 늦게까지 일하는 건 압니다. 휴일도 나와서 하는 거 압니다. 

하지만 이건 실력 부족입니다. 남아서 하던 말던 그게 중한게 아닙니다. 일의 정확도를 말하는 겁니다. 하나를 하더라도

중하게 하라는 말입니다.

6.지금 진척도가 1을 마무리 하였으면 지금 2를 중간에 둬도 쉬울 걸 1을 마무리 못 해서 3을 만들기 위해 2를 희생하고 그 2도 마무리를

못해서 3과1 희생하여 2를 해야 하고 그것도 중간에 컷 해서 1로 돌아서게 아주 뺑뺑이를 만든 김부장...과연 이게 재가 초입이라 개입을 하지 않았다 

하여 문재를 삼지 말아야 합니까? 명백한 태만이며 막대한 손해를 끼쳤으며 그로인한 저 또한 사직으로 몰게 되었습니다. 

7. 날 엿먹이려는 거 아닙니까? 

이렇게 일 머리 없는 사람을 스케줄을 작성하는 것이 옳은지 저는 지적하고 싶습니다. 

SMD 쥐뿔도 몰라서 물어보러 오는 거 태반이고. 그나마 종전은 일머리 없는 놈 태반이어서. 일거리도 안 받은거 같은대.

내가 모든 걸 다 해내니 욕심이 과한 거 같은대 누가 보면 혼자 사장인 줄 알겠습니다. 열정은 좋은대. 현장 시스탬도

모르면서 지 사리욕에 사장에게 잘 보이려는 그 속내가 너무 뻔히 보입니다.

8.재품 품질은 내 손에서 거치며 경력 20년은 족히 되야 혼자 감내하고 하는 걸 아시는지요? 대략 경력 사원 들여봤자. 그냥 거기까지일겁니다.

아시니깐 재가 현장 3정5S를 여기 누구도 안한 걸 재가 말끔히 해 놓았지요? 그렇다고 재게 보너스라도 주셨습니까? 기본이 이런걸 알려 

들이려 한겁니다. 

9. 재가 오기 전 개판이었는대...재가 나가면 당연 개판 되겠지요!

왜 다들 같은 재품을 불량을 냈을까요?

왜 불량이 나오는지 이해를 했을까요? 그 사람들이? 생각이라도 했을까요? 그저 월급 루팡 아니었나요?

왜 나는 그걸 해결하려 했을까요? 돈 더 받으려고? 아닙니다. 

10. 고객에 전달되는 재품은 정직해야 되고 수리를 하면 않되기 때문입니다. SMD를 거치되 수리를 하면 않됩니다.

사람 손이 닫는 순간... SMD 이미지는 벼랑입니다.회사의 이미지 하락과 당면 추후 제품에도 입지가 달라집니다.

- 대만재 노트북을 한번 열어보십시요? 거기 1005-0603 칩들을 만일 수리했다면 흔적이 남습니다. 그럼 누군가 메모리 확장하고자 새 재품을

열어 보았는대. 수리 흔적이 있다 보십시요? 과연 어떤 생각일지?

11.말만 앞서지 말고 실천하는 사람이 필요한 법인대. 현장 청소하는 사람. 사장님과 저 말고 더 있습니까? 그것도 SMD는 재가 3정5S로 

정리해놔서 생색만 내시지 않았습니까?

12.사장님도 재가 잘하는 게 있으면 칭찬하시고 급여를 당장은 입사 초입이니. 나중에 올려줄게 이런 말이라도 할 수 있는 것 아닐까요?

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13.저야 이력서 내면 전화오기 바쁩니다. 그래도 좀 편이 있어 볼라 했는대. 이건 대놓고 나를 재물로 삼으셨네요....

재가 돌대가리도 아니고 말입니다.

-금일 재중

2026년 6월 4일-30

위에 사유로 사직서를 재출합니다.

SMT 팀장 XXX  인