그래도 예의 바르게 쓰긴했네 ㅎ

그래도 문자는 했네....

그래도 무응답보다는 ㅋㅋ

그냥 사직서를 쓰라고!!

엄청 예의바르게 잘 한거 같은데 뭐가 에휴임??  구라건 찐인건 몸이 안좋다는데..  말없이 런친것도 아니고.. ㅈㄹ ㅈㄹ 징징도 아니고..
대표한테 결정 권한까지 주고 본인은 회사가 싫어서 그만두겠다는건 아니라는 의지까지 보여줬구만.. 뭔 늙다리 꼰대들 애사심!! 가좆같은
이런거 바라면 그건 그거대로 문제구만

요즘세상에 그래도 문자 보낸게 어딘가 해야 하나요..

그래도 문자를 보냈으니 다행인 건가.

사직서 내고 나가면되지 민폐라고 생각되면

하여간 주절주절 말이 많음 끝까지 지는 예의 차린답시고 꼴깝을 떠는건데

여기가 무슨 학굔줄 아나 그리고 관둘거면 만나서 이야기해야지 ; 딱 좆소 평균이지 뭐 에휴

그리고 선택권을 왜 사장한테줘;; 사장 나쁜사람 만들려고?

겉으로는 예의바르게 썼지만 전혀 모르겠는데 난;;

걍 일이 감당이 안되면 니발로 나가셈 제발.. 여러사람 피해주지말고 같은 팀원은 뭔죄임

알바사장한테 그러는거면 뭐 이해함. 직장인이 회사 대표한테? ㄹㅇ 이해못하겠슴

꼰대고 나발이고 그 꼰대가 만든 회사에 취직하는건데 꼬우면 니가 회사차리던가 프리랜서를 하던가

예의바르게 쓴거 같지만 이런건 직접 얘기 하는게 예의고 도리지. 진짜 문자나 카톡으로 저렇게 날리는건 무책임과 비겁함이지.

ㅋㅋㅋㅋ 이대로 마무리

저건 예의가 아니라, 본인이 그만두기 싫어서 대표가 자르게 만드는 꼼수 아닌가요?

그냥 잠수 타는것 보다는 나은듯

그냥 그만두면 될 일을 무슨 저리 구구절절.... ㅡㅡ

이거참 사장이 결정하면 부당해고 사유가 될텐데
민폐인거 알면  알아서 나가야지

흠..

예의를 가장한 무례

먼데 저건 ㄷㄷㄷㄷ

ㄷㄷㄷ

결정을 떠넘기는 건 정말 무책임하네요.

"내가 스스로 나간다" 가 아니라 "다음에 또 이래도 돼? 그래도 복귀해도 돼?" Vs "네가 나가라고 했다? 두고보자" 를 길게 쓴 느낌..

예의 바른 척하지만 사실상 해고의 짐을 대표한테 떠넘기는 고도의 전략 같네요.

어휴 진짜 무책임하네

요즘 사직서의 표준?