그래봤자 15퍼에 상한 폐지 요구하는 노조가 문제인 것은 바뀌지 않죠.
이게 문제인데 왜 못 바꾸냐면 하닉은 반도체만 있지만, 삼전은 반도체+다른 부서가 있어서 그런 것 같네요.
하닉 같이 10퍼에 상한 폐지로 가면, 반도체는 좋지만 다른 부서는 성과급이 깎이고.
15퍼에 상한을 두면, 반도체는 손해(아님) 보지만 다른 부서는 성과급이 유지 되거나 좀 오르는 구조 ㅋ.
이러니 타 부서에서는 15퍼를 양보 안 하고, 반도체는 상한 폐지를 양보 안 하면서 개판 됐다고 봅니다.
이 상태로 파업하면 노동부에서 대기하고 있다가 바로 강제권 발동할 수 밖에 없음.
나라 전체의 방향성이 근본부터 잘못된거 같아요
대기업 고용 15%를 미끼로 전국민을 갈아대니 중소기업과 대기업은 어떤 하나의 커트라인처럼 인간을 구분 짓고
취업했다고 끝이 아닌 쓰다 버리는 일회용품처럼 사람이 갈려나가니
소속감 따위도 없고 만인이 만인의 투쟁을 하는것 같은 나라가 됐음
그럼 조금이라도 영향끼친거 아니냐? 뭘 어케레 참나.
뭔 패미도 아니고 "아 몰랑, 아무튼 나빠" 이러고 있네 ㅋㅋ
0에서 시작하는 게 더 싸게 들 듯..
이게 문제인데 왜 못 바꾸냐면 하닉은 반도체만 있지만, 삼전은 반도체+다른 부서가 있어서 그런 것 같네요.
하닉 같이 10퍼에 상한 폐지로 가면, 반도체는 좋지만 다른 부서는 성과급이 깎이고.
15퍼에 상한을 두면, 반도체는 손해(아님) 보지만 다른 부서는 성과급이 유지 되거나 좀 오르는 구조 ㅋ.
이러니 타 부서에서는 15퍼를 양보 안 하고, 반도체는 상한 폐지를 양보 안 하면서 개판 됐다고 봅니다.
이 상태로 파업하면 노동부에서 대기하고 있다가 바로 강제권 발동할 수 밖에 없음.
나라 전체가 수렁텅이인데 여기저기 차단하고 자빠져있어도 지지하고 있는 등신새끼들이 여기에도 있음
그 놈의 재무쟁이땜에 휘청거렸는데 아직도 정신을 못차렸구나...
이미 무너지고 있다는 말은 18년부터 나왔는데 그래도 글로벌기업이고 반도체기업이라 잘 나가는중.
망한다 망한다 하지만 B급 뽑아서 또 일하면 됨.
대기업 고용 15%를 미끼로 전국민을 갈아대니 중소기업과 대기업은 어떤 하나의 커트라인처럼 인간을 구분 짓고
취업했다고 끝이 아닌 쓰다 버리는 일회용품처럼 사람이 갈려나가니
소속감 따위도 없고 만인이 만인의 투쟁을 하는것 같은 나라가 됐음
배떄지가 처 부르니 저러는거. 그냥 딱 SK는 성과급 주는데 왜 우리는 안주는겨? 이거지..