휴가 취소 "요구"였는데 MZ가 "수용"해서 자진 (티켓)취소 했으면 사측에는 아무 의무 없음
휴가 취소 "처분"후 "통보"라서 MZ가 어쩔 수 없이 (티켓)취소 했으면 사측에서 변상해야 함

이거나 저거나 내용증명 보낸 순간 짤리는 건 이미 결정났지만..

취소를 안하고 그냥 갔는데 무단결근으로 징계처리 한거니 사측 책임이져.

수수료 안줘서 수용안했고 티켓취소없이 그대로 여행간 상황
이미 결재된 휴가를 사측에서 이정도 조율없이 일방적으로 취소시킬순없죠

당연히 회사에서 수수료 부담해야지.
회사 요구로 휴가를 못가는건데

젊을 때의 치기는 늙을 때 반드시 후회로 되돌아 옴.

서로서로 좀 커뮤니케이션을 해야되는데...

4050 본인들이 겪어왔던 라떼는 말이야식으로 지금 그 자리에 있을수 있지언정, 엣날 열정페이 헝그리 정신으로 요즘 그렇게 적용했다가 된통 당해요
조금만 검색해봐도 어떻게 대응할건가 충분히 나올텐데 저런 무지로 대응을 하냐..
팀장같지 못한 처신이네요 그러니 회사가 저 모양이지..

뜬금 4050 또 세대 갈라치기 하는데, 열정페이 착취당한게 지금 3040임. 열정페이 착즙 시전하게 그 윗세대들이고.ㅎ 어물쩡 또 40대가 뭐 한거 처럼... 심지어 50대도 아마 반반 갈릴걸로 알고 있음요.

이런애 뽑으면 회사가 골치아파짐
그렇다고 맘대로 짜를수도 없음

근데 나같아도 빡칠거 같긴하네요
아직 예약도 안잡은거라면 모를까
이미 다 스케쥴 잡혀있고 금액적인 피해가 있는데 회사 때문에 내가 굳이 희생할 필요가 있나요?
회사에서 정말 바쁘니 위약금이라던가 준다고 했는데도 그러는거라면 모를까
내가 온전히 손해보면서 연차 취소 했다고 나중에 회사 힘들어지거나 나이 많아진다고 그 때 너가 희생했지 그러면서 안짜를것도 아니고
어차피 회사나 개인이나 서로 필요에 의해서 서로 이용하는거니 저런 직원 나쁜지 모르겠네요

휴가 취소 요구라니
시벌 어떤 ㅄ 회사냐

옛날에는 까라면 까야했지만 이제는 시대가 달라졌죠....

휴가 취소 요구는 할수 있는데.. 여행 취소 수수료는 회사에서 어떤 식으로라도 보상 했어야죠. 진짜 양아치 회사인거..
그리고 MZ는 회사 옮기려고 휴가 갔고, 내용증명 보냈으니 뭐.. 본인의 선택이고..
회사가 별로이니 옮기는게 낫긴 하겠다만..

이건 mz 가 올은 일 한거네요. 요즘 회사 저런식으로 운영한다.. 망합니다. 망해야 하고요

4050들이 원하던, 자기 권리 잘 챙기는 노동자의 모습이라 흐믓하네요
이건 100% 사측의 잘못이죠

자기 권리 잘 찾았네요
지금까지 얼마나 갑질했으면 저렇게 행동하냐

저런 회사에서 탈주 잘 하듯

어렵네요

인간적으로 회사에서 취소수수료는 제공해줘야지

회사에서 취소 요구를 한건데 당연히 회사에서 수수료 해줘야하는게 맞죠. 직원은 취소하겠다 한건데. 회사가 병쉰 이죠.
취소수수료 안주니 간듯한데..

회사 벌금 나오고 노동부관리대상 됬을텐데…머리아프겠다..

MZ직원 욕하시는 노예근성이 꽤나 많으시네 저런곳은 빨리 탈주하는게 옳음

과한 mz는 맞아야 됨 그러나 휴가 이미 쓴건 그냥 보내주지 뭘 취소까지 걔 없다고 회사 안돌아 가는것도 아닌데

법대로 처리하는 게 가장 깔끔하네요.

저기서 해고까지 되면 mz는 오히려 더 좋아할 듯 타의로 해직하면 실업급여까지 타 먹으니

사회초년생 시절에 퇴사처리 실업급여 트리는 다른 회사들의 채용에서 꺼리는 항목입니다 백퍼 면접에서 관련 질문 나옵니다

그걸 아는애가 저러지는 않겠죠 ㅋㅋ

팀장 병신이 갑질 하려다가 좆된거 같은데

법적으로 연차는 허가가 아니라 통보라고 하더라구요.
저건 100% 직원이 맞음

누구 잘못인걸 떠나서 회사 짤리는건 기정 사실

회사에 그만한 가치가 있냐에 따라 대응이 달라지겠죠
재직중인 회사가 좃소면 어차피 다른데 가면 되니 지르는거고
강소나 중견기업 이상이면 재직자가 아쉬우니 따르는거
근데 저런 행태를 보면 전자일 확률이 매우 높은....

자신이 손해를 감수하고서라도 회사의 요구를 들어줄 이유가 있는가는 별개로, 법적으로는 잘못이 없긴 하죠.
처음에 왜 회사가 해외여행 취소 수수료 요구를 해줘야 할 의무가 없다고 했는지 의문이네요.
취소를 요구했으면 당연히 손해를 배상해 줘야 하는데...

그냥 회사는 그만두는거네

법잘알

회사가 그지 같은거지.
나중에 언제라도 온갖 핑계로 휴가 강제 취소당하는거면 어떤 놈이 뭐 국내여행은 커녕 하루짜리 휴가라도 쓸수 있겠냐?
완전 착취지 저건. MZ가 잘했네.

이건 직원이 나쁜게 아닌거 같은데,

휴가 취소를 해버리면 해외 여행 수수료가 든다, 미리 얘기까지 해줬네,
근데 그건 내 알바 아니고, 휴가는 취소해라?

애초에 버렸어야 할 회사네

이건 회사가 잘못한게 맞음. 다만 이제 회사 사람들이...

옳고 그름을 떠나 저렇게까지 하면 직장 생활은 끝난 거죠.