공감되네요...

좀 어려운 문제 같긴해요 ㅠㅠ

잘라야죠. 저거 평생 저꼴임.
경계선 아니면 일종의 정신병자 인거로 생각함

고도의 계략일지도...

사이가 좋기도 힘든데 팀장도 보살인갑네 힘들어도 서로를 위해 잘라야됨 저거 계속 품고있다가 사람구실 못함 착한게 전부가 아님 자신에게 맞는 일을 찾거나 머리 더 굴리게 만들어야됨

기준까지 정해줬는데 따라와주질 못하면 어쩔수 없어요. 아무리 착하고 성실해도 팀에는 짐이되더라구요. 과감한 결단이 필요해요.
결단을 못내리면 진짜 힘들어지거든요

똑똑한 배짱이가 멍청한 개미보다는 낫다는 얘기가 있습니다.
회사에서는 일잘하는 게 최고입니다.

정리가 답 여러사람에게 폐만 끼침

좀 어렵긴하죠
착하고 열심히 하는데 느려서 다른팀원들에게 피해가 된다면
고민도 되고 미안하기도 하고

어렵네

너무 힘들죠

기회를 줘도 능력이 안되면 정리해야죠
반대로 능력이 좋아도 불성실한 사람과 함께일하기 어려운건 마찬가지입니다.
결국 사람은 능력이나 성실함 보다 일에 지장을 주냐 안주냐 입니다.

어렵네요

그냥 본인에게 피해 끼치는 것 아니면 전 냅둘듯
사람들이 착각 하는게 평생 회사 다닐줄 알지
적당히 모든지 때가 되면 나와야 합니다
남에게 쓴소리 하는 것도 본인 손해
때가 되면 다 회사에서 짤려요
입정치 잘하던지 인맥 잘 해놔도
본인이 돈 많은 것 아니면 답 없음

저런일 하는것이 관리자의 일인듯

조직에 구멍을 내버려두면 조직전체를 붕괴시킴.

ㅠㅠ

저 만화 그린 놈. 만화를 저따구로 밖에 못 그리나.
몇 년을 줘도 저기서 벗어나질 못하네.
나랑 같이 일하는 놈였으면 바로 잘랐지.

각자역할에 충실하면 됩니다
돈받고 일을 한다는건 그런거죠

이런 상황 많지요.

어려운 문제네요.

100% 공감..

사람은 착한데 일은 느려 일을못해... 그럼 ... 당장 권고사직 시켜야 합니다.
그사람이 처리 못하는 일에대해 다른사람이 분담하게됩니다.
분담받는 사람은 점점 스트레스 쌓이고  짜증나서 회사를 그만두거나
문제되는 사람을 윽박지르게되고 사람 나쁜놈 만들게됩니다.
이건 이해관계를 떠나 서로가 서로에게 상처만 주게 되요

쩝 슬프군요