본질적으로 회사라는 건 "사장일을 돈을 받고 내가 일부분을 대신 해주는 것"입니다. 그 본질은 변하지 않아요.

왜 일하는 사람들 중에 "마치 네 회사인 것처럼 일해라" 라고 하는 사람들 있죠? 내 회사가 아닌데 그게 말이 되나요? 사장 아들이면 모를까. 아무리 열심히 헌신적으로 일해도 결말은 언제든지 복불복으로 닭 쫒던 개 신세가 될 수 있습니다.

이전에 구조조정 한파가 지나갈 때 정말 착하고 가정도 팽개치고 일하던 선배가 잘리더군요. 노력에 보답하는 곳이 없는 건 아니겠지만, 그게 회사는 절대 아니라는 걸 깨달았습니다.

선생님은 잘 하고 계신 겁니다. 본질적으로 회사라는 건 "사장일을 돈을 받고 내가 일부분을 대신 해주는 것"입니다. 그 본질은 변하지 않아요. 왜 일하는 사람들 중에 "마치 네 회사인 것처럼 일해라" 라고 하는 사람들 있죠? 내 회사가 아닌데 그게 말이 되나요? 사장 아들이면 모를까. 아무리 열심히 헌신적으로 일해도 결말은 언제든지 복불복으로 닭 쫒던 개 신세가 될 수 있습니다. 이전에 구조조정 한파가 지나갈 때 정말 착하고 가정도 팽개치고 일하던 선배가 잘리더군요. 노력에 보답하는 곳이 없는 건 아니겠지만, 그게 회사는 절대 아니라는 걸 깨달았습니다. 선생님은 잘 하고 계신 겁니다.

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회사는 이득 집단이니 무조건 충성은 자기손해 인듯 회사는 이득 집단이니 무조건 충성은 자기손해 인듯

그래요. 비즈니스는 비즈니스죠. 그래요. 비즈니스는 비즈니스죠. {이모티콘:onion-005.gif:50}

이래서 내가 회사 입사하는 직원들에게 주식을 줘서 배당 받게 하면서
대신 회사 나가면 주식은 회사에 반납하는걸로~
회사가 잘되면 뭐가 있어야 하는데 그게 주주가 되지 않고서는
말짱 도루묵~ 그런 회사 사장 밑에서 일해봤지만 지들 배 불리기만 할 뿐이라는~
이익나면 작년에 적자여서 핑계, 적자나면 적자라고 핑계~
그러면서 적자나도 자기들 배당금은 따박따박~ ㅋ
회사는 사장이 돈을 벌어오는게 아니고 직원들이 벌어오는걸
알면서도 욕심에 눈이 멀었으니 일 잘하는 직원들이 안 남지. 이래서 내가 회사 입사하는 직원들에게 주식을 줘서 배당 받게 하면서 대신 회사 나가면 주식은 회사에 반납하는걸로~ 회사가 잘되면 뭐가 있어야 하는데 그게 주주가 되지 않고서는 말짱 도루묵~ 그런 회사 사장 밑에서 일해봤지만 지들 배 불리기만 할 뿐이라는~ 이익나면 작년에 적자여서 핑계, 적자나면 적자라고 핑계~ 그러면서 적자나도 자기들 배당금은 따박따박~ ㅋ 회사는 사장이 돈을 벌어오는게 아니고 직원들이 벌어오는걸 알면서도 욕심에 눈이 멀었으니 일 잘하는 직원들이 안 남지.

저도 주말마다 일하는데 제 몸 갈아서 해도 왜 그렇게 일하냐는 식으로 돌아오더라구요. 시간외수당이 많이 나와서 그런거 같은데 어쩔수 없이 일하고, 나도 쉬고 싶은데 못 쉬는 경우가 있으니 나를 희생해서 했는데 회사에서 나오는 이런저런 얘기 들어보니 저도 회사에 충성하기보단 나를 위해서 적당히 일하고 내 쉴 권리를 찾고 싶은 마음입니다. 저도 주말마다 일하는데 제 몸 갈아서 해도 왜 그렇게 일하냐는 식으로 돌아오더라구요. 시간외수당이 많이 나와서 그런거 같은데 어쩔수 없이 일하고, 나도 쉬고 싶은데 못 쉬는 경우가 있으니 나를 희생해서 했는데 회사에서 나오는 이런저런 얘기 들어보니 저도 회사에 충성하기보단 나를 위해서 적당히 일하고 내 쉴 권리를 찾고 싶은 마음입니다.

그게 맞죠 {이모티콘:onion-012.gif:50} 그게 맞죠

평생직장이 없으니.. 평생직장이 없으니..

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비즈니스는 비즈니스죠 비즈니스는 비즈니스죠

자기인생 챙기는게 최고입니다 자기인생 챙기는게 최고입니다

워라밸 중요하죠 워라밸 중요하죠

본인만의 중심을 잡고 일하는 게 가장 현명합니다. 본인만의 중심을 잡고 일하는 게 가장 현명합니다.

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