다들 월급 급여에 대해서는 말을 안하시더군요

주 4일 연차 없어지면 좋죠.

문제는 그만큼 월급도 줄어들어야 합니다.

그런데도 다들 월급은 고대로. 주 4일을 원하시는데 그렇게 만드려고 국가에서도 쑈부보고 있구요.

문제는 기업 경쟁력과 자금에서 빵구가 난다는 거죠. 대기업은 어찌어찌 버티겠지만 중소기업은 나락 갑니다.

왜? 인건비 상승이거든요

주 4일 월급은 지금 받는거 고대로 or 상승

이러면 인건비 싸움이고. 

주 4일 일하고 나머지 3일은 다른 사람이 일해야 합니다. 2중으로 인건비 상승

주 4일 일하고 월급은 고대로 받고 or 월급 인상 은 말 그대로 "월급 올려줘" 라는 거 하고 같아요.

주 4일 일하고 월급 280만 받을래?  주 6일 일하고 350만 받을래? 하고 같은거에요.

지금 위의 선호도 조사는 

막말로 월급 350만 받고 주 4일 일할래 인데. 이건 전적으로 모든 자본과 돈을 기업에게 인가 시키는 거죠.

물론 공무원은 가능할겁니다. 국가 세금 돈으로 충단하는거니. 빵꾸나면 서민들 세금 으로 매꾸면 되니까요.

제가 생각하는건 물가 인상입니다.

1. 주 4일 월급 고대로 면. 만약 이렇게 된다면 기업에게 불리하게 돌아갑니다. 왜? 인건비 상승은 물가를 끌어 올리니까요.

2. 물가의 상승. 

3. 돈의 휴지조각

4. 환율 상승

추가 5. 기업 경쟁력의 상실 [요즘 중국이 하도 치고 올라오다 보니...]

이렇게 악순환이 되리라 생각합니다.

물론 주 4일 좋죠. 하지만 주 4일 될려면 월급이 깍여야 되요.

그게 아니라면 힘들거에요