진짜 괜찮은 강소기업은 구인공고를 안 냄
존도제인도
예전 거래처 중에 진짜 괜찮은 회사가 있었는 데
거긴 구인 공고를 안냄
일단 직원들이 안 나감
인사과에 취업 청탁 하는 사람들이 많음
굳이 공고낼 이유가 없음
정확히 급여는 모르는 데
직원들이 좋다고 하고
회사 건물 1층에 꽤 괜찮은 카페에서
직원은 하루 5잔 까지 무료고
주변 식당 어딜가도 장부 있어서 달아놓고 먹고
(나름 번화가가 식당이 종류가 다양)
여름 휴가 무조건 1주일에 여행권 지원하고 했음
4백줘도 사람이 안온다?
아래 김치공장이 진짜 좋은 회사면 사장 지인들이나 동네사람들이 안 올 이유가 없음
전형적인 2030 이 일하기 싫어 한다는 가스라이팅임
거긴 구인 공고를 안냄
일단 직원들이 안 나감
인사과에 취업 청탁 하는 사람들이 많음
굳이 공고낼 이유가 없음
정확히 급여는 모르는 데
직원들이 좋다고 하고
회사 건물 1층에 꽤 괜찮은 카페에서
직원은 하루 5잔 까지 무료고
주변 식당 어딜가도 장부 있어서 달아놓고 먹고
(나름 번화가가 식당이 종류가 다양)
여름 휴가 무조건 1주일에 여행권 지원하고 했음
4백줘도 사람이 안온다?
아래 김치공장이 진짜 좋은 회사면 사장 지인들이나 동네사람들이 안 올 이유가 없음
전형적인 2030 이 일하기 싫어 한다는 가스라이팅임
james2
daiki
주성치개새
하리하리
멀던
랙왕
Skywalker21
afiguwl
코카콜라
술의눈
최저임금 일자리의 하방은 편의점 근무 및 배달알바임
편의점 및 배달 알바 보다 못한 일자리를 누가 할려고 함?
빠르게 3년~6년 정도만 다니다가 이직 하더라고요 대기업 이력으로 연봉도 더 올리고
진짜 실력자들 2~3명이서 매출 백억대
순수익 20~30억대
3~5년 키워서 매각 1인 수중에 떨어지는 돈만 수 십억에서 백 억정도씩 이런 사람들이 세상에 꽤 많아용
인맥풀은 주변에 확보되어 있고 필요할때 누구에게 연락할지 선택과 협상의 문제라 채용 공고낼 일이이 거의 없고 채용 공고는 단순 작업 재탁알바 정도만 필요하죠.
지금 당장 저랑 협업하는 대표만해도 직원 3명 2025년 3월부터 지금까지 순수익만 20억정도
구인광고가 필요없음
진짜 복지도 좋고 회사분위기 좋고 급여까지 좋으면 진짜 이직율이 없어요. 거긴 몇년전부터 월~목 한시간씩 근무 더 하고 금요일 오전근무후 퇴근하는 4.5일제 운여하다가
작년부터 그냥 4.5일제 하고 있는 회사입니다.
좋은 대우는 좋은 사람들만 모이는지 사람간 이슈도 없어서 직원들이 나가지를 않는다고 하네요. 저도 자리 나면 이직하려고 몇년전부터 봐도 공고 자체가 없어요. 쩝.
부정부패도 참 많은데 아무 능력 없고 자격도 없는 자녀가 몇년 전에 신한 은행 22명 뽑는데 3만명 몰렸는데
이미 자녀들 22명으로 뽑혀져 있었다죠...