음 쫌 민감한부분이긴 함 솔직히 몰라서 언급안한게 아닌 부분도 있기에 음 쫌 민감한부분이긴 함 솔직히 몰라서 언급안한게 아닌 부분도 있기에

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일의 책임소재가 일단 제일중요한듯
본인관련일이고 그영향이 끼친다면 같은 처지의 관련자와 상담을하던가한다음 보고쪽으로 가닥이 잡히지만
본인 담당도아니고 그냥 지나가다본거라면 담당자에게만 알려주는정도? 일의 책임소재가 일단 제일중요한듯 본인관련일이고 그영향이 끼친다면 같은 처지의 관련자와 상담을하던가한다음 보고쪽으로 가닥이 잡히지만 본인 담당도아니고 그냥 지나가다본거라면 담당자에게만 알려주는정도?

자유시간 한개씩 돌리시면 될 거 같아요

자유시간 한개씩 돌리시면 될 거 같아요 [https://i.imgur.com/raHDqvF.png]

무슨일인지 모르지만 보고 안하는게 지속된 관례라면 원할한 직장생활을 위해서 안하는게 맞는거같아요. 예를들어 저희회사 기준으로 4K로 랜더링 해야된다면 4K로 하면 랜더타임떄문에 엄청 오래걸려서 2K정도로 하고 블로우업을 시켜서 4K로 만듭니다. 근데 이걸 누가 이야기하면 4K로 작업해야되서 시간이 더걸리겠죠. 그냥 알아도 모르는척 서로 넘어가는 그런게 어느 회사나 존재한다고 봅니다. 무슨일인지 모르지만 보고 안하는게 지속된 관례라면 원할한 직장생활을 위해서 안하는게 맞는거같아요. 예를들어 저희회사 기준으로 4K로 랜더링 해야된다면 4K로 하면 랜더타임떄문에 엄청 오래걸려서 2K정도로 하고 블로우업을 시켜서 4K로 만듭니다. 근데 이걸 누가 이야기하면 4K로 작업해야되서 시간이 더걸리겠죠. 그냥 알아도 모르는척 서로 넘어가는 그런게 어느 회사나 존재한다고 봅니다.

그런부분이 참어렵긴하죠 그래서 별거아닌건 그냥 혼자조용히 처리하고 말기도합니다저는 그런부분이 참어렵긴하죠 그래서 별거아닌건 그냥 혼자조용히 처리하고 말기도합니다저는

적절하게 선 지켜야죠 적절하게 선 지켜야죠

업무의 중요도와 그게 어떤 일이냐에 따라서 다르겠죠
서버, 네트워크, 전기 계통에서 오래 근무하고 은퇴한 저는 무조건 사소한 거라도 업무일지 기록은 필수라 생각합니다. 업무의 중요도와 그게 어떤 일이냐에 따라서 다르겠죠 서버, 네트워크, 전기 계통에서 오래 근무하고 은퇴한 저는 무조건 사소한 거라도 업무일지 기록은 필수라 생각합니다.

이건 되게 애매하네요 해야할일과 일감 늘릴일이면요 이건 되게 애매하네요 해야할일과 일감 늘릴일이면요

해야되는거면 전 할거같아요 해야되는거면 전 할거같아요

내 책임이 아니다 라면 저도 그냥 일 커지는것도 싫고 그냥 모른척 할 것 같습니다
사소한 문제라고 했으니까요 큰 일이라면 당연히 다르고 내 책임이 아니다 라면 저도 그냥 일 커지는것도 싫고 그냥 모른척 할 것 같습니다 사소한 문제라고 했으니까요 큰 일이라면 당연히 다르고

1. 사소한게 커졌으면 실제로 그게 사소하지 않았을수도?
2. 실제로 사소한걸 크게 만들었으면 보고 받은 분이 일을 못하는거고..
뭐가 됐든 보고는 해야 되는게 맞다고 봅니다... 1. 사소한게 커졌으면 실제로 그게 사소하지 않았을수도? 2. 실제로 사소한걸 크게 만들었으면 보고 받은 분이 일을 못하는거고.. 뭐가 됐든 보고는 해야 되는게 맞다고 봅니다...

이게 어려운 문제죠....일이 늘어나는 입장에선 싫긴 합니다. 그런데 조직 입장에선 필요한 일이었을 수 있으니까요.. 이게 어려운 문제죠....일이 늘어나는 입장에선 싫긴 합니다. 그런데 조직 입장에선 필요한 일이었을 수 있으니까요..

좀 애매하긴 하네요 좀 애매하긴 하네요

유도리와 융통성이 필요한 문제같네요 유도리와 융통성이 필요한 문제같네요

애매한 문제죠 사실 정답은 없는거 같아요 애매한 문제죠 사실 정답은 없는거 같아요

이런 상황이 제일 애매하긴 합니다 관행이란게 그래서 생기고 근데또 관행이 지속되면 썩어문드러지죠 이런 상황이 제일 애매하긴 합니다 관행이란게 그래서 생기고 근데또 관행이 지속되면 썩어문드러지죠

술 한잔하면서 미안하다고 하고 조언을 들으시는게 어떠실런지.. 술 한잔하면서 미안하다고 하고 조언을 들으시는게 어떠실런지..

사소한문제가 모여서 큰문제가 되고 큰문제가 모여서 사고가 발생 합니다 사소한문제가 모여서 큰문제가 되고 큰문제가 모여서 사고가 발생 합니다

고치는게 맞긴합니다. 고치는게 맞긴합니다.

본인이 보고해야하는거면 잘한겁니다.
그리고 아니어도 저런게 모여서 나중에 문제가 발생하니 잘 하셨어요. 본인이 보고해야하는거면 잘한겁니다. 그리고 아니어도 저런게 모여서 나중에 문제가 발생하니 잘 하셨어요.

반대로 사소하다고 묵혀놨다가 일이 커지는 경우도 많죠.

나혼자만 설래바리 친다고 욕먹고... 일터지고 나서 수습하느라 고생하고...

그래도 묵혀두면 내 책임이 되는지라 저는 가급적 이야기하는편이구요.
그나마
"거봐 내가 뭐라고 했냐?" 라고 말할 수 있는  "꺼드럭거리"는 남게되죠 ㅎㅎ 반대로 사소하다고 묵혀놨다가 일이 커지는 경우도 많죠. 나혼자만 설래바리 친다고 욕먹고... 일터지고 나서 수습하느라 고생하고... 그래도 묵혀두면 내 책임이 되는지라 저는 가급적 이야기하는편이구요. 그나마 "거봐 내가 뭐라고 했냐?" 라고 말할 수 있는 "꺼드럭거리"는 남게되죠 ㅎㅎ

뭐 누구나 자기 자리에서 최선을 다 하고 있는거죠

리포트 한것도 잘못이 아니고

일이 커진것도 잘못이 아니고

이런거 리포트 하지 말라는것도 그분 입장에서 할일 한겁니다.

그런 지시(?)를 들었으면 그리 하면 될일이구요.

적어도 나중에 '나는 보고 했다'라고 남길 수 있는 근거가 되었다고 생각합니다. 뭐 누구나 자기 자리에서 최선을 다 하고 있는거죠 리포트 한것도 잘못이 아니고 일이 커진것도 잘못이 아니고 이런거 리포트 하지 말라는것도 그분 입장에서 할일 한겁니다. 그런 지시(?)를 들었으면 그리 하면 될일이구요. 적어도 나중에 '나는 보고 했다'라고 남길 수 있는 근거가 되었다고 생각합니다.

본인 소신대로 원칙을 지킨 것뿐이니 너무 자책하지 마세요. 본인 소신대로 원칙을 지킨 것뿐이니 너무 자책하지 마세요.

나중가서 보고안했다고 덤터기 쓸바엔 보고하고 쿠사리 좀 먹는게 나은거 같더라구요 나중가서 보고안했다고 덤터기 쓸바엔 보고하고 쿠사리 좀 먹는게 나은거 같더라구요

직장 힘들엉 직장 힘들엉

사소한 문제를 상사에게 보고해서 일이 커진거면 그건 큰 문제입니다. 사소한 문제를 상사에게 보고해서 일이 커진거면 그건 큰 문제입니다.

나한테 나중에 화살돌아올 내일이면 사소하건 뭐건 그건 자기들 사정임..나중에 나만 독박쓸때 아무도 안도와줌 나한테 나중에 화살돌아올 내일이면 사소하건 뭐건 그건 자기들 사정임..나중에 나만 독박쓸때 아무도 안도와줌

짬이 차면 자연스럽게 알게 되는 부분이죠 짬이 차면 자연스럽게 알게 되는 부분이죠

이런걸 오지랖이라고 합니다 이런걸 오지랖이라고 합니다

이게 대표 나 팀장이 ㅂㅅ같아서 그렇습니다.
사소한 문제를 보고 했어도 현재 상황, 대처사황, 대처결과기간 을 확인하고 안될것 같으면 추가적인 명령 하달하면 문제가 안되는데,
꼭 ㅂ ㅅ 같은 대표나 팀장은 난리 법석을 치면서 원점부터 다시 점검 해야하는 둥, 진행중인 대처 상황도 뒤집어 놓고, 이사람 저사람 분석 해서 보고하라고 일주니깐 문제가 됩니다.
저희 회사도 사소한것도 난리법석 치고 몇달전에 나온 문제가 이것 때문에 그랬다는 등등 일주일 내내 사람을 괴롭힙니다. 그래서 지금은 자체 해결 될 것 같으면 보고 안합니다.
본인 스스로 눈과 귀를 닫는겁니다.
추후에는 잘 대응 하셔서 합리적으로 움직이셔야 합니다. 이게 대표 나 팀장이 ㅂㅅ같아서 그렇습니다. 사소한 문제를 보고 했어도 현재 상황, 대처사황, 대처결과기간 을 확인하고 안될것 같으면 추가적인 명령 하달하면 문제가 안되는데, 꼭 ㅂ ㅅ 같은 대표나 팀장은 난리 법석을 치면서 원점부터 다시 점검 해야하는 둥, 진행중인 대처 상황도 뒤집어 놓고, 이사람 저사람 분석 해서 보고하라고 일주니깐 문제가 됩니다. 저희 회사도 사소한것도 난리법석 치고 몇달전에 나온 문제가 이것 때문에 그랬다는 등등 일주일 내내 사람을 괴롭힙니다. 그래서 지금은 자체 해결 될 것 같으면 보고 안합니다. 본인 스스로 눈과 귀를 닫는겁니다. 추후에는 잘 대응 하셔서 합리적으로 움직이셔야 합니다.

감사합니다. 새겨 들을게요. 진심 큰 도움이 되었어요 감사합니다. 새겨 들을게요. 진심 큰 도움이 되었어요

참 어려운 문제죠.. 참 어려운 문제죠..

직장 생활 정말 어렵네요.. 직장 생활 정말 어렵네요..

하기도 그렇고 안 하기도 그렇고 참 어려운 문제 같습니다 하기도 그렇고 안 하기도 그렇고 참 어려운 문제 같습니다

일단 사수한테만 말하는게...ㅎㅎ 일단 사수한테만 말하는게...ㅎㅎ

유도리있게 잘 유도리있게 잘

사회생활 너무 어렵습니다. 머리털 빠질 거 같아요 사회생활 너무 어렵습니다. 머리털 빠질 거 같아요

어렵네요. 주인의식 갖으면 주변 동료들이 동조안하는 이상 .. 어렵네요. 주인의식 갖으면 주변 동료들이 동조안하는 이상 ..

고치는게 맞긴합니다. 고치는게 맞긴합니다.

일을 크게 만들고 본인이 주도적으로 해결해서 사람들한테 이익이 된다면야... 일을 크게 만들고 본인이 주도적으로 해결해서 사람들한테 이익이 된다면야...

정말 직장생활이 쉽지 않네요 정말 직장생활이 쉽지 않네요

사실 하는게 맞긴한데 눈치를 주는 경우가 많죠
근데 나중에 이게 나비효과로 일이 커질경우 독박 쓸일이 생길 수 있습니다
여러 경우 고민해 보시고 가급적 보고하는 방향으로 선택하는게 좋을거 같아요 사실 하는게 맞긴한데 눈치를 주는 경우가 많죠 근데 나중에 이게 나비효과로 일이 커질경우 독박 쓸일이 생길 수 있습니다 여러 경우 고민해 보시고 가급적 보고하는 방향으로 선택하는게 좋을거 같아요

정말 어려운 문제네요 정말 어려운 문제네요

직장 생활이 어렵습니다 ㅠ 직장 생활이 어렵습니다 ㅠ

어렵긴 하죠 어렵긴 하죠

이런 문제는 그때그때 정답이 달라서 진짜 어렵죠 이런 문제는 그때그때 정답이 달라서 진짜 어렵죠

회사 생활이 어렵죠 ㅠㅠ 회사 생활이 어렵죠 ㅠㅠ

역시 회사생활 어려움ㅋ 역시 회사생활 어려움ㅋ

애매하긴합니다 애매하긴합니다

일하다 보면 그런일 생기긴 하죠 일하다 보면 그런일 생기긴 하죠

그렇네요 보고를 안 하는 게 관례라면 그렇게 하는 것이 맞다고 생각합니다 그렇네요 보고를 안 하는 게 관례라면 그렇게 하는 것이 맞다고 생각합니다