저런거 믿고 무작정 잠수타면 안돼요.
근로계약서에 퇴사 통보 기간 조항이 있는지 확인을 하시고
2주~1개월 이내라면 그 전에 통보를 해야 법적 책임이 사라져요.
퇴사 통보기간 조항이 있는데 그냥 퇴사할 경우
회사가 물고 늘어질 건수가 생겨요, 물론 퇴사자로 인해 민법상 피해가 발생했음을 입증해야 하지만
최소 귀찮게는 만들 수 있는..

회사가 사직서 혹은 사직의사를 수리해서 퇴사처리를 하지 않으면
민법상 1개월간 고용 계약이 유지되는 부분이 함정이라서
퇴사 통보 기간 전에 통보를 해야해요.
그래야 수리하던 말던 기간을 채우면 자동 퇴사가 되는거라서요.

ㅋㅋㅋ

ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

힘들게 사네..