긴급 조정권 발동으로 마루리 예상..

노조가 양보하고 파업을 중단할리는 없다고 봅니다 그랬던 역사가 있나 싶네요
아마 정부의 개입만이 이 사태를 마무리 할 수 있을것 같아요

역사는 반복된다는 말이 잇죠, 노통 시절 대한항공, 아시아나 항공 조종사들이 지금 삼전처럼 파업을 과하게 한 적이 잇엇는데, 당시 긴급조정권 발동하엿고 그 다음 화물연대 철도 파업당시 노통이 민주당 색깔과는 먼 전경 투입 노조 강경 진압이라는 정책을 펼친적이 잇죠, 지금도 노통 최대의 업적으로 평가합니다 저는, 뭐 보수쪽에서 그랫으면 인권이다 뭐다 난리 낫을건데, 무튼 그 이후 항공계는 파업을 잘 하지도 못할 분더러, 지금 삼전 같은 경우는 뭐 삼성전자 없에버린다 (노조 간부인가?) 그런 이야기까지 유출된걸로 보아 한쪽이 피를 흘려야 끝날거 같습니다만.. 노조 만만치 않게 성질 더러운놈이 지도자인데? ㅋ

이창에 노조싹다없에라
더러븐 넘들 욕심이 목구녕깢차서리 .,관상은과학이다

노조가 실질적으로 할 수 있는게 없음.
장기화가 되더라도 강제수단이 다 막혔기때문에
장기화 될수록 욕만먹고
사측에서 제시한대로 끌려갈 수 밖에 없음.
노조가 너무 뛰어나지 못했음.

쫄 파업하겠어요

여태 억대연봉 따박따박 받으면서도 회사를 그렇게까지 증오하면서 싫으면 그만두면 되지.... 저런 좆같은 새끼가 다 있냐... 뭐? "삼전을 없애버려야 한다?" 좆도 아닌게 지가 뭐라도 되는줄...
세상에 성과급을 기업 영업이익의 15%를 안주면 파업한다는 개소리도 첨보고...
냄새나는 주둥이로는 투명화, 상한해제라는데.... 투명화하고 상한해제 한게 성과급 100만원나오면 인정 할꺼????  좆같은 새끼들...

해도 생산직이 대다수라 대체인력이 많다는데..

노조랑 장애인 단체랑 다른점 설명좀..

노조 회사가 망하든 말든 자기들 배만 체우려 하죠

여론을 의식하면 못하겠지만.... 노조에서는 한탕으로 2-3년이면 왠만한 중견 회사 10년치 연봉은 퇼테니 배팅 할 수도 있을 것 같아요

노조 이슈보다는 실적 반등을 보며 좀 더 차분히 대응하시는 건 어떨까요?